為進(jìn)一步提升招商漳州組織人事工作水平，10月14日上午，招商漳州綜合管理部組織召開(kāi)組織人事制度宣貫會(huì)議，對(duì)部分重要組織人事制度進(jìn)行解讀。招商漳州各部門員工代表、下屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)共24人參加會(huì)議。

　　會(huì)議宣貫了招商漳州現(xiàn)行組織人事制度的總體情況及制度更新的具體內(nèi)容，圍繞《員工管理規(guī)定》《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》《高級(jí)管理人員管理規(guī)定》等16項(xiàng)組織人事管理制度，對(duì)假期、獎(jiǎng)懲、輪崗、招聘、干部管理、履職待遇業(yè)務(wù)支出及退休管理等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀，并從實(shí)際操作出發(fā)分享具體工作注意事項(xiàng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，組織人事制度是各項(xiàng)人事工作的管理基礎(chǔ)，組織人事工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟稔于心，在工作中嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，進(jìn)一步提升組織人事工作的規(guī)范性。

　　宣貫會(huì)后，與會(huì)人員還就制度有關(guān)條款的操作應(yīng)用進(jìn)行了溝通交流。(洪雅雯 文/圖)