國企改革三年行動既堅持中國特色又參照國際經驗，既注重頂層設計又鼓勵基層創(chuàng)新，不僅取得一系列重大發(fā)展成果，也極大地豐富了新時代國企改革理論和國有經濟理論

　　千帆競渡，奮楫者先。北京國資委正研究制定鼓勵企業(yè)上市的政策措施，支持符合條件的上市公司分拆上市，推動優(yōu)質資產注入;上海提出穩(wěn)妥推進混合所有制改革，支持企業(yè)適時引入高度匹配、高認同感、高協同性的戰(zhàn)略投資者;山東深化省屬國企改革，推動建立三項制度改革效能評估體系，有序實施中長期激勵……近段時間，各地密集謀劃國企改革“新動作”，為做好全年經濟工作積蓄發(fā)展動能。

　　“深化國資國企改革，提高國企核心競爭力”，從去年底召開的中央經濟工作會議到今年的《政府工作報告》，都對深化國企改革提出明確要求。以改革為牽引，加快國有經濟布局優(yōu)化和結構調整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是更好發(fā)揮國有經濟主導作用和戰(zhàn)略支撐作用的必然要求。從已經圓滿收官的國企改革三年行動看，中央黨政機關和事業(yè)單位管理的1.5萬戶、地方政府管理的15萬戶國企全部完成公司制改制，企業(yè)有限責任的法律基礎進一步夯實;中央企業(yè)涉及國家安全、國民經濟命脈和國計民生領域營業(yè)收入占比超70%，國有經濟主導作用有效鞏固;中央企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產業(yè)年均投資增速超過20%，營業(yè)收入占比超過35%，有效提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平。深化國企改革的重大價值可見一斑。

　　從2020年到2022年的國企改革三年行動，全面深入推進了激勵、責任、競爭、創(chuàng)新等基礎性制度建設。三年來，從實施軍令狀制度到實行穿透式操作，從建立清單化舉措到開展定量化督辦，從市場化經營機制取得大范圍深層次突破到以管資本為主的國資監(jiān)管體制更加健全……國企改革三年行動既堅持中國特色又參照國際經驗，既注重頂層設計又鼓勵基層創(chuàng)新，不僅取得一系列重大發(fā)展成果，也極大地豐富了新時代國企改革理論和國有經濟理論，為下一步深化改革提供了重要經驗參照。

　　改革永遠在路上。奮進新征程，牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，呼喚國企在構建現代化產業(yè)體系、推動高水平科技自立自強等方面強化戰(zhàn)略支撐作用。要看到，我國經營性國有資產規(guī)模大，但一些企業(yè)資產收益率不高、創(chuàng)新能力不足，同國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大、發(fā)揮國有經濟戰(zhàn)略支撐作用的要求不相適應。實施新一輪國企改革深化提升行動，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，進一步補短板、強弱項，固底板、揚優(yōu)勢，推動中國特色現代企業(yè)制度和市場化經營機制長效化制度化，我們定能打造一批產品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領先、治理現代的世界一流企業(yè)。

　　擊鼓催征，時不我待。堅持系統(tǒng)集成、協同高效，深化國資國企改革，著力提高國有企業(yè)核心競爭力，要著力增強核心功能，著力推動高質量發(fā)展，國企這個中國特色社會主義市場經濟的“頂梁柱”一定能立得住、走得穩(wěn)、行得遠，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步作出新的更大貢獻。